Mit Meffert job eXchange® binden Sie Ihre eigene Homepage aktiv in den Bewerbermanagement– Prozess ein und können so schnell, sicher und effektiv ein Karriereportal auf Ihrer eigenen Homepage betreiben – Unkomplizierte Veröffentlichung von offenen Vakanzen und Online-Bewerbungen. Das Karriereportal im eigenen Design ist darüber hinaus individualisierbar. Beispielsweise kann das Online-Bewerberformular ganz nach ihren Wünschen gestaltet werden.
Die Inhalte pflegen Sie direkt in unserem Bewerbermanagementsystem– Meffert Recruiter®. Der Datenaustausch erfolgt dabei vollautomatisch im Hintergrund. Bewirbt sich ein Bewerber online auf Ihrer Homepage, erhält er automatisch eine Eingangsbestätigung und wird dem entsprechenden Projekt zugeordnet. Damit haben Sie stets einen Überblick über Ihre offenen Vakanzen und der eingehenden Bewerbungen. Durch die Optimierung aller Bewerbungsmanagement-Prozesse sparen Sie und Ihre Bewerber wertvolle Zeit.
Mit Meffert job eXchange® wird Ihr Karriereportal zum Wettbewerbsvorteil
Machen Sie es Ihren Bewerbern so einfach wie möglich
Wenn Sie Meffert job eXchange® einsetzen, profitieren auch Ihre Bewerber davon. Der integrierte Meffert CV-Parser liest hochgeladene Bewerberdateien aus und übernimmt passende Werte automatisch in die Datenbank. Bewerber können ihr Profil schnell anlegen und aktualisieren. Die Erfahrung zeigt, dass dies für Ihr Karriereportal ein echter Wettbewerbsvorteil ist. Damit Sie alle Prozesse im Blick zu haben, werden Sie von Meffert job eXchange® automatisch per E-Mail informiert, wenn Änderungen in der Datenbank vorgenommen wurden.
Bewerbermanagement-Prozesse perfekt integriert- Die Keyfeatures von Meffert job eXchange®
Über die bereits beschriebenen Leistungen hinaus bietet unser Karriereportal – Meffert job eXchange® noch viel mehr:
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